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2019-08-13 18:26:50 来源:永暑裘岙网

通知提出,颁发《外国人工作许可证》的聘用年龄管理规定如下:(一)最高聘用年龄分类管理。对符合A类外国高端人才聘用年龄不作具体限制;对符合B类外国专业人才聘用年龄不超过60周岁,对确有需要、符合相关规定的,可适当放宽年龄限制,但最高不超过65周岁;C类外国人员聘用年龄不超过60周岁。(二)给予延期1年的过渡政策。对本通知印发之前持有效《外国专家证》或《外国人就业证》的超过65周岁的B类人员和超过60周岁的C类人员,如用人单位确有需要的,给予此类人员持有的《外国专家证》或《外国人就业证》有效期满延期1年的过渡政策,即给予原证到期换发1年期限的《外国人工作许可证》,以便用人单位进行工作交接,过渡期满之日起,不再受理不符合本通知聘用年龄规定的B、C类人员的许可申请。 (记者 周敏)

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